“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。”近年来，淮北矿业集团临涣选煤厂把文明创建与企业安全生产经营工作同步安排部署、同步实施推进，加大投入，多点发力，通过持续建设发展和创新管理提升，文明创建凸显成效，硕果累累。企业先后被评为煤炭工业造林绿化先进单位、全国煤炭系统文明单位等。

思想引领，强化文明实践养成。加强组织部署，明确责任分工，制定具体推进计划和实施目标，抓实文明创建工作。明确基层支部书记为文明创建第一责任人，每月开展文明创建检查，坚持一检查一考核一通报。选择创建效果突出的班组岗位作为文明创建样板工程，推出14个创建示范点，以点带面，有序推进文明创建整体工作的深入开展。

创新载体，促进精神文明提升。企业文化提高文明创建软实力，每月举行一次升旗仪式，让月度综合绩效考核第一的基层单位当升旗手上台升旗，现场授予先进流动红旗、分享先进经验、宣读正向激励通报，鼓励争先进位，文明示范引领。按月、季度、年度举办职工安全无“三违”、无事故大抽奖，在提高职工安全思想的同时，引导职工争做文明人。

加大投入，推进生态文明建设。在环保管控上坚持“6个百分百”环保工作标准，即运输车辆100%冲洗、100%密闭，厂区路面100%硬化，副产品堆场100%围挡，裸露土地100%绿化，扬尘治理100%达标。加强生产主要产尘环节粉尘控制，在产尘点设置喷雾降尘设备设施，对煤尘较大的皮带进行封闭隔离，受煤坑四周采用钢结构加彩板封闭。兴建钢筋混凝土钢网架解决煤泥转运大棚粉尘扬尘问题。煤泥临时堆放场、矸石临时堆放场、落煤塔等分别安装防风抑尘网。安装车辆智能自动冲洗系统，未冲洗、未覆盖、超载的车辆严禁出厂。先后投入367万元，铺设草坪1.5万平方米、播撒草种120千克，种植各类花草树木5100多棵，绿化面积达12.2万平方米，绿化率达100%。

抓实保障，惠民生促和谐。厚植文明创建文化基因，从关心关爱职工出发，让企业改革发展成果与职工共建共享共融。先后投入近200万元用于“两堂一舍”及直饮水工程改造，持续优化硬件设施，提升文明创建服务管理水平。职工食堂在倡导文明节俭用餐的同时，午餐售饭时间错峰安排，解决外来施工人员多、午餐排队拥挤问题。在厂区不同岗点改造安装12台直饮水机，使职工在生产岗位上就能喝上安全的暖心水。职工浴池时刻保持环境整洁、池净水清、水温宜人，定期更换浴池日用品，为职工创造一流的文明洗浴环境。职工宿舍推行用心、实心、真心、贴心、暖心“五心”服务，每月开展“标准化宿舍”评比，推进标准化、公寓化文明创建，职工的获得感、幸福感和安全感得到大幅提升。（邹晨光 石启元）

来源：《人民网》 2020年12月11日 安徽频道